Od 1. 1. se zvyšuje paušální příspěvek na náhradu nákladů při práci na home office. Novelizovaný zákoník práce, který tuto možnost zavedl již loni, stanovuje aktuální výši příspěvku na základě vyhlášky ministerstva práce a sociálních věcí.
Podle letošní vyhlášky vzroste částka na 4,80 koruny za každou započatou hodinu práce z domova, což představuje zvýšení oproti dosavadním 4,50 korunám. Pro zaměstnance pracující z domova osm hodin denně, pět dní v týdnu, to znamená zhruba 800 korun měsíčně – o 50 korun více než dříve.
Tato paušální náhrada zjednodušuje administrativu a umožňuje zaměstnavatelům volit mezi ní a proplácením doložených nákladů. Zároveň ale zákoník dává prostor dohodě mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, zda příspěvek vyplácet, což prosadila Hospodářská komora.
Podle viceprezidenta Hospodářské komory Tomáše Prouzy je důležité, aby si firmy a zaměstnanci mohli podmínky sjednat individuálně: „Považovali jsme za absurdní, aby zákon detailně stanovoval pravidla pro home office. Mohlo by to vést k omezení této formy práce.“
Ministerstvo vysvětluje, že paušální částka zahrnuje náklady na energie, vodu, teplo, odpady a další výdaje spojené s provozem domácnosti. Analytik Tomáš Ervín Dombrovský však připomíná, že se jedná spíše o kompenzaci inflace než o skutečný benefit: „Tato úprava reflektuje mírně zvýšené náklady na vybrané služby.“
Přestože se práce z domova po pandemii stala standardem v mnoha profesích, některé firmy se začínají více přiklánět k návratu zaměstnanců do kanceláří. Budoucnost home office tak závisí nejen na vyhláškách, ale i na preferencích jednotlivých zaměstnavatelů.