Nejvyšší správní soud (NSS) potvrdil pokutu 80 tisíc korun pro brněnskou IT společnost TechFides Solutions za nelegální zaměstnávání programátorů formou švarcsystému. Podle soudu šlo o zastřený pracovněprávní vztah, nikoli o legitimní obchodní spolupráci mezi podnikateli.
Rozhodnutí přináší důležitý výklad pro zaměstnavatele i HR praxi: samotná dohoda stran ani „dobrovolná“ volba režimu OSVČ nehraje roli, pokud faktické nastavení spolupráce naplňuje znaky závislé práce.
Klíčové znaky závislé práce
Spor se týkal trojice programátorů, kteří pro firmu pracovali na živnostenský list. Kontrola Státní úřad inspekce práce však dospěla k závěru, že jejich činnost odpovídá závislé práci, což následně potvrdil krajský soud i NSS.
Soudy vycházely z definice závislé práce podle zákoník práce a identifikovaly zejména tyto znaky:
- Soustavnost a dlouhodobost – spolupráce probíhala kontinuálně po dobu několika měsíců,
- Osobní výkon práce – programátoři vykonávali práci výhradně osobně,
- Nadřízenost a podřízenost – úkoly jim přiděloval projektový manažer, určoval termíny a kontroloval plnění,
- Jednání jménem zaměstnavatele – odpovědnost vůči klientům nesla firma,
- Ekonomická závislost – programátoři pracovali de facto na plný úvazek pouze pro jednu společnost.
Významným faktorem byla také evidence práce v systému (JIRA) a odměňování na základě odpracovaných hodin, což v kombinaci s ostatními znaky posilovalo závěr o závislé práci.
Argument „dobrovolnosti“ neuspěl
Firma se hájila mimo jiné tím, že si programátoři režim OSVČ zvolili dobrovolně a že jde v IT sektoru o běžnou praxi. Podle NSS je však tento argument irelevantní.
Soud zdůraznil, že pokud jsou naplněny znaky závislé práce, nelze se od zákonné úpravy odchýlit ani se souhlasem pracovníků. Autonomie vůle má v takovém případě ustoupit kogentním ustanovením pracovního práva.
Zásadní roli hrálo také zjištění, že programátoři nemohli zakázky odmítat a pracovali v rozsahu odpovídajícím plnému úvazku. Takové nastavení jim fakticky znemožňovalo podnikat nezávisle a přijímat další zakázky.