Ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka představil podobu implementace evropské směrnice o transparentnosti odměňování (2023/970) do českého zákoníku práce. Česká republika musí směrnici převést do svého právního řádu nejpozději do 7. června 2026, přičemž účinnost hlavních změn se očekává od 1. ledna 2027.
Ministerstvo zvolilo tzv. minimalistický přístup – cílem je splnit požadavky EU, ale zároveň nezatížit zaměstnavatele nadbytečnou administrativou. Návrh však zatím není definitivní a může doznat změn v rámci mezirezortního připomínkového řízení, mimo jiné i na základě požadavků odborů.
Zásadní změny v náboru
Jednou z nejvýraznějších novinek je posílení transparentnosti už ve fázi náboru. Uchazeči o práci budou mít nově právo znát výši nabízené mzdy nebo alespoň její rozpětí ještě před samotným pohovorem – typicky přímo v pracovním inzerátu.
Zároveň dojde k omezení dotazů ze strany zaměstnavatelů. Personalisté se již nebudou smět ptát uchazečů na jejich předchozí mzdu. Cílem je zabránit přenášení historických nerovností v odměňování do nových pracovních vztahů.
Transparentní pravidla pro odměňování
Směrnice klade důraz na nastavení objektivního a nediskriminačního systému odměňování. Zaměstnavatelé budou muset jasně definovat kritéria, podle kterých určují mzdy a jejich růst – například složitost práce, míru odpovědnosti či fyzickou a psychickou náročnost.
Zaměstnanci zároveň získají právo na informace o těchto kritériích i o své mzdě ve srovnání s ostatními. Konkrétně budou moci požádat o údaje o průměrných mzdách žen a mužů na srovnatelných pozicích. Zaměstnavatel bude povinen odpovědět do dvou měsíců.
Součástí změn je také zákaz smluvních doložek, které zaměstnancům brání sdílet informace o své mzdě.
Nové povinnosti v oblasti reportingu
Pro větší zaměstnavatele přináší směrnice i nové povinnosti v oblasti reportování rozdílů v odměňování mezi muži a ženami. Pokud rozdíl přesáhne 5 % a nebude objektivně odůvodněný, bude nutné přijmout nápravná opatření.
Reporting by měl být zaveden s ročním odkladem po účinnosti novely, tedy pravděpodobně od roku 2028.