Už od 1. 7. 2024 bude účinná nenápadná novela zákoníku práce

Po Velké novele zákoníku práce v roce 2023 přichází další novela, která bývá přezdívána jako nenápadná. Její účinnost je plánována už od 1. 7. 2024. Víte, jaké novinky přinese?

Jednou z významných změn, které novela přináší, je konec povinnosti vypracovávat a schvalovat písemný rozvrh čerpání dovolené. Nově už tedy nebudete muset každoročně sestavovat písemný rozvrh dovolených, což je výraznou administrativní úlevou nejen pro personalisty.

Změna výpočtu minimální mzdy

Novela také zavádí valorizační mechanismus minimální mzdy, který bude vycházet z predikce průměrné hrubé měsíční nominální mzdy v národním hospodářství. Predikci zveřejní Ministerstvo financí vždy do 31. srpna. Následně Ministerstvo práce a sociálních věcí do 30. září stanoví výši měsíční a hodinové minimální mzdy. Zavedením tohoto mechanismu dojde ke zrušení institutu zaručené mzdy, přičemž zaručený plat zůstane pouze pro zaměstnance státní a veřejné správy.

Kolektivní vyjednávání

Novela zákoníku práce přináší změny v oblasti kolektivních smluv a kolektivního vyjednávání. V případě, že ve vaší firmě působí více odborových organizací, můžete nově zahájit kolektivní vyjednávání s odborovou organizací nebo organizacemi s největším počtem členů, pokud mezi odbory nedojde ke shodě a nadpoloviční většina zaměstnanců nevyjádří nesouhlas s tímto postupem. Pokud nedojde k uzavření kolektivní smlouvy do šesti měsíců, právo zaměstnavatele uzavřít smlouvu zaniká.

Ručení za mzdy, plat a odměny z dohody

V rámci novely se také upřesňuje institut ručení za mzdy, platy a odměny z dohody v oblasti stavebnictví, který byl nedávno zakotvený v ustanovení § 324a zákoníku práce. Novela přišla s definicí smluvního plnění pro dodavatele, které v původní ustanovení chybělo. A co se stane v případě, že zaměstnanec nesplní podmínky výzvy? Podle nenápadné novely ZP, když tato situace nastane a zaměstnanec nesplní podmínky výzvy směrem k ručiteli, výzva nebude účinná.

Návrh novely ZP prošel prvním čtení v poslanecké sněmovně  a aktuálně jej projednávají odbory. O dalším dění včetně konečné účinnosti novely vás budeme informovat.

Vyžádat vzor mohou pouze předplatitelé. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.

Od 1. 1. 2024 nabyla účinnosti novela zákona o zaměstnanosti! Více informací zde.

Dotazy v poradně mohou pokládat pouze předplatitelé. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.