Dotaz: Příplatky za práci přesčas u DPP a DPČ po novele zákoníku práce

Dobrý den, v souladu s novinkami v pracovním právu od 1. 10. 2023 bych se chtěla zeptat na příplatky za práci přesčas u dohod o pracovní činnosti a provedení práce. Podle nového znění tedy „dohodářům“ příplatky náleží ve výši 25% a při práci o víkendu 10% +25% pokud bude směna zároveň přesčasem?

Příklad:
V dohodě o provedení práce bude uveden rozsah pracovní doby 20h/ týden.

  1. a) Zaměstnanec odpracuje např. 10 hodin, protože mu na 20h/ týden zaměstnavatel nenaplánuje směny. Má zaměstnanec nárok uplatnit překážku v práci na straně zaměstnavatele?
  2. b) Pokud by naopak zaměstnanec odpracoval 40h/týden dle naplánovaných směn. Má nárok zaměstnanec na příplatek za práci přesčas?

Tento obsah je určen pouze pro předplatitele. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.

Vyžádat vzor mohou pouze předplatitelé. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.

Od 1. 1. 2024 nabyla účinnosti novela zákona o zaměstnanosti! Více informací zde.

Dotazy v poradně mohou pokládat pouze předplatitelé. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.