Dotaz: Rozvrhování práce na DPP/DPČ po novele ZP

Předpokládám, že rozvrhování pracovní doby u dohodářů je kvůli ochraně zaměstnanců, tzn. že by to mělo vyhovět co nejvíc těm zaměstnancům? Pokud už v téhle době máme nastaveno to, že pro ně  máme přidělenou práci na nějaké časové období a oni si chodí podle toho jak potřebují, jak jim to vyhovuje a já jim to podle toho zaplatím, je možné na to něco sepsat? Podepsat, že oni budou chodit v rámci svých možností v tomhle období a budou si to zaznamenávat do evidence pracovní doby, kterou já eviduji a podle toho jim to zaplatím, takže splním všechny ty podmínky, ale nemůžu jim to plánovat, protože bych jim uškodila.