Dotaz: Využití FKSP na penzijní příspěvky

Obracím se na Vás s dotazem souvisejícím s aktuální změnou ohledně využití FKSP. Víme, že 50% příspěvku musí být čerpáno na penzijní příspěvky zaměstnancům, ale můj dotaz zní, zda v případě, když příspěvek čerpá méně než polovina zaměstnanců, můžeme navýšit příspěvek na vyšší částku, než by byla v případě, že by čerpali všichni zaměstnanci?

 Uvedu příklad: máme na penzijní pojištění určeno 50% příspěvku tj. 20.000,– měsíčně. Máme celkem 100 zaměstnanců, ale příspěvek čerpá pouze 50 z nich. Můžeme nastavit částku 300,- měsíčně na jednoho zaměstnance tj. 15.000,- měsíčně? A v případě, že by snad někdy v budoucnu nastalo, že budou čerpat příspěvky všichni zaměstnanci nastavit tuto částku v rámci kolektivní smlouvy na 200,–? Nebo může být maximální výše příspěvku taková, aby pokryla úplně všechny zaměstnance, i když nečerpají příspěvek?

Tento obsah je určen pouze pro předplatitele. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.

Vyžádat vzor mohou pouze předplatitelé. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.

Od 1. 1. 2024 nabývá účinnosti novela zákona o zaměstnanosti! Více informací zde.

Dotazy v poradně mohou pokládat pouze předplatitelé. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.