Obracím se na Vás s dotazem souvisejícím s aktuální změnou ohledně využití FKSP. Víme, že 50% příspěvku musí být čerpáno na penzijní příspěvky zaměstnancům, ale můj dotaz zní, zda v případě, když příspěvek čerpá méně než polovina zaměstnanců, můžeme navýšit příspěvek na vyšší částku, než by byla v případě, že by čerpali všichni zaměstnanci?
Uvedu příklad: máme na penzijní pojištění určeno 50% příspěvku tj. 20.000,– měsíčně. Máme celkem 100 zaměstnanců, ale příspěvek čerpá pouze 50 z nich. Můžeme nastavit částku 300,- měsíčně na jednoho zaměstnance tj. 15.000,- měsíčně? A v případě, že by snad někdy v budoucnu nastalo, že budou čerpat příspěvky všichni zaměstnanci nastavit tuto částku v rámci kolektivní smlouvy na 200,–? Nebo může být maximální výše příspěvku taková, aby pokryla úplně všechny zaměstnance, i když nečerpají příspěvek?