Naše firma používá docházkový systém, kde je možné použít k evidenci pracovní doby otisky prstů (odchody, příchody do zaměstnání, pohyb po firmě, otisky otevírají i průchody do jednotlivých oddělení). Poskytnutí otisků je zcela dobrovolné, někteří zaměstnanci je poskytli, někteří používají k evidenci pracovní doby a průchodům čipy. Firma, která nám docházkový systém poskytuje se zaručuje tím, že otisky zaměstnance se převedou na číslový kód a my jako zaměstnavatel již nemáme k otiskům přístup. Musíme mít písemný souhlas zaměstnance s poskytnutím otisků a jak by takový souhlas měl vypadat?
Dotaz: Využití otisků prstů pro evidenci pracovní doby
Tento obsah je určen pouze pro předplatitele. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.