Tento obsah je určen pouze pro předplatitele. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.
Vzory
- Návrh na určení, že k rozvázání pracovního poměru došlo z důvodu podstatného zhoršení pracovních podmínek v souvislosti s přechodem práv a povinností
- Výpověď daná zaměstnancem z důvodu podstatného zhoršení pracovních podmínek v souvislosti s přechodem práv a povinností
- Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnancem
- Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnancem
- Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnancem (s uvedením důvodu)
- Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnancem v souvislosti s pozbytím zdravotní způsobilosti a nečinností zaměstnavatele
- Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnancem v souvislosti s přechodem práv a povinností
- Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnancem v souvislosti s přechodem práv a povinností při porušení informační povinnosti (po přechodu)
- Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnancem v souvislosti s přechodem práv a povinností při porušení informační povinnosti (před přechodem)
- Vyrozumění o nicotnosti rozvázání pracovního poměru zaměstnancem