Mohou být elektronicky doručeny na soukromou mailovou adresu a podepsány zaměstnancem i dokumenty „Souhlas zaměstnance s doručováním písemností zaměstnavatele do vlastních rukou zaměstnance prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikací“ a „Informace o podmínkách doručování písemností zaměstnavatele do vlastních rukou zaměstnance prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikací„? A může být souhlas a případný popis, jak má zaměstnanec při elektronickém podepisování postupovat, uveden přímo v zasílaném pracovním dokumentu, nebo musí být vždy zvlášť?
Dotaz: Elektronické doručení souhlasu a informací o podmínkách doručování u zaměstnavatele
Tento obsah je určen pouze pro předplatitele. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.