Dotaz: Přechod z dovolené rovnou na práci přesčas

Je možné, aby v den čerpání dovolené zaměstnanec po dohodě se zaměstnavatelem nastoupil večer na přesčas. Vím, že je možné odvolat zaměstnance z dovolené, ale nevím, jak postupovat v případě, když potřeba výkonu práce nastane až po skončení pracovní doby. Jedná se o mimořádný případ v oblasti IT a v podstatě je vedoucí rád, že zaměstnanec je ochotný práci přesčas vykonat. Lze tedy zaplatit 7,5 hodiny náhradou mzdy a navíc přesčasovou práci?

Tento obsah je určen pouze pro předplatitele. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.

Vyžádat vzor mohou pouze předplatitelé. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.

K Vašemu ročnímu předplatnému portálu máte nově 3 webináře ZDARMA! Více informací zde.

Dotazy v poradně mohou pokládat pouze předplatitelé. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.