Tento obsah je určen pouze pro předplatitele. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.
Vzory
- Dohoda o čerpání dovolené v kratší době než 14 dnů předem
- Dohoda o prodloužení výměry dovolené za kalendářní rok
- Dohoda zaměstnavatele a odborové organizace o určení hromadného čerpání dovolené
- Dohoda zaměstnavatele a odborové organizace o určení hromadného čerpání dovolené
- Odmítnutí zaměstnavatele omluvit nepřítomnost zaměstnance při poskytování dlouhodobé péče
- Odvolání zaměstnance z dovolené
- Oznámení zaměstnance o čerpání otcovské
- Oznámení zaměstnankyně o čerpání mateřské dovolené
- Rozhodnutí zaměstnavatele o určení hromadného čerpání dovolené
- Rozhodnutí zaměstnavatele o určení hromadného čerpání dovolené v roce
- Rozvrh čerpání dovolené
- Souhlas zaměstnavatele s nepřítomností zaměstnance při poskytování dlouhodobé péče
- Určení čerpání dovolené
- Určení čerpání dovolené zaměstnancem
- Určení čerpání dovolené zaměstnavatelem
- Vnitřní předpis zaměstnavatele o dovolené a jejím čerpání
- Vyrozumění o přerušení čerpání dovolené v důsledku vzniku dočasné pracovní neschopnosti
- Žádost zaměstnance o dřívější ukončení čerpání rodičovské dovolené
- Žádost zaměstnance o pokračování v čerpání dovolené v době překážky v práci
- Žádost zaměstnance o poskytnutí pracovního volna pro činnost vedoucího tábora pro děti a mládež atd.
- Žádost zaměstnance o pracovní volno z důvodu poskytování dlouhodobé péče (dlouhodobé ošetřovné)
- Žádost zaměstnance o určení čerpání dovolené
- Žádost zaměstnance o určení čerpání dovolené na den svátku
- Žádost zaměstnance o určení čerpání dovolené na dobu ošetřování člena rodiny
- Žádost zaměstnankyně o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala na skončení mateřské dovolené
- Žádost zaměstnankyně o poskytnutí rodičovské dovolené
- Žádost zaměstnankyně o určení čerpání dovolené tak, aby navazovala na skončení mateřské dovolené
- Změna určení čerpání dovolené
- Zrušení určení čerpání dovolené