Tento obsah je určen pouze pro předplatitele. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.
Vzory
- Dohoda o uplatnění částečné nezaměstnanosti
- Informování zaměstnance o překážce v práci, na jejímž základě bude zaměstnavatel čerpat příspěvek v době částečné práce
- Oznámení překážky v práci na straně zaměstnavatele
- Rozhodnutí o uplatnění překážek v práci ve výpovědní době
- Vyrozumění o převedení dovolené kvůli naléhavým provozním důvodům na straně zaměstnavatele