Tento obsah je určen pouze pro předplatitele. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.
Vzory
- Odmítnutí omluvení nepřítomností zaměstnance v práci po dobu poskytování dlouhodobé péče
- Odmítnutí zaměstnavatele omluvit nepřítomnost zaměstnance při poskytování dlouhodobé péče
- Oznámení zaměstnance o čerpání rodičovské dovolené v době, kdy je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou
- Oznámení zaměstnankyně o čerpání mateřské dovolené
- Oznámení zaměstnavatele, že zaměstnankyni nepřísluší mateřská dovolená
- Rozhodnutí o zařazení zaměstnance, který nastoupil po rodičovské dovolené
- Rozhodnutí zaměstnavatele o snížení (neposkytnutí) náhrady v prvních 14 dnech dočasné pracovní neschopnosti zaměstnance
- Vnitřní předpis zaměstnavatele o provádění kontrol dodržování režimu dočasně práce neschopného pojištěnce
- Žádost o pracovní volno zaměstnance z důvodu péče o osobu potřebující poskytování dlouhodobé péče v domácím prostředí
- Žádost zaměstnance o čerpání rodičovské dovolené
- Žádost zaměstnance o dřívější ukončení čerpání rodičovské dovolené
- Žádost zaměstnance o dřívější ukončení čerpání rodičovské dovolené
- Žádost zaměstnance o poskytnutí pracovního volna k doprovodu blízké osoby do zdravotnického zařízení
- Žádost zaměstnance o poskytnutí pracovního volna k lékařskému ošetření nebo vyšetření
- Žádost zaměstnance o pracovní volno z důvodu poskytování dlouhodobé péče (dlouhodobé ošetřovné)
- Žádost zaměstnankyně o určení čerpání dovolené tak, aby navazovala na skončení mateřské dovolené
- Záznam o kontrole a zjištění porušení povinností dočasně práce neschopného zaměstnance