Stravování zaměstnanců

Vyžádat vzor mohou pouze předplatitelé. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.

• Práva a povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance
• Pracovní doba
• Definice pracovní doby
• Stanovená týdenní pracovní doba a směna
• Rozsah stanovené týdenní pracovní doby
• Kratší pracovní doba
• Rozvržení pracovní doby
• Rovnoměrné rozvržení pracovní doby
• Právní souvislosti nerovnoměrného rozvržení pracovní doby
• Konto pracovní doby
• Konto přesčasů
• Pružné rozvržení pracovní doby
• Rozvrhování pracovní doby zaměstnancem
• Práce přesčas
• Rozsah práce přesčas
• Práce v noci
• Zaměstnanec pracující v noci
• Zvláštní povinnosti zaměstnavatele vůči zaměstnancům pracujícím v noci
• Pracovní pohotovost
• Evidence pracovní doby
• Doby odpočinku
• Přestávky v práci
• Nepřetržitý odpočinek mezi směnami
• Nepřetržitý odpočinek v týdnu
• Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
• Základní povinnosti zaměstnavatele na úseku BOZP
• Odměňování
• Základní pojmy a východiska právní úpravy odměňování
• Kritéria pro určení výše mzdy a platu
• Minimální mzda a zaručená mzda
• Mzda
• Mzdové formy
• Mzdové složky
• Určování výše mzdy
• Mzda nebo náhradní volno za práci přesčas
• Mzda za práci ve svátek
• Další příplatky za práci
• Naturální mzda
• Mzda při uplatnění konta pracovní doby
• Plat
• Platové složky a jejich určení
• Platová třída
• Platový stupeň
• Další platové složky
• Odměna za pracovní pohotovost
• Splatnost a výplata mzdy nebo platu
• Srážky z příjmů z pracovněprávních vztahů
• Započtení
• Průměrný výdělek
• Náhrady cestovních výdajů
• Základní pravidla poskytování cestovních náhrad
• Cesty, při kterých zaměstnanci přísluší náhrada vzniklých výdajů
• Podmínky poskytování a výše cestovních náhrad
• Prokazování cestovních výdajů
• Cestovní náhrady u zaměstnanců pracujících na základě dohod
• Poskytování cestovních náhrad zaměstnavatelem tzv. podnikatelské sféry
• Cestovní náhrady při pracovní cestě
• Náhrada jízdních výdajů
• Stravné
• Náhrada nutných vedlejších výdajů
• Cestovní náhrady při přeložení a dočasném přidělení
• Cestovní náhrady při zahraniční pracovní cestě
• Zahraniční stravné
• Náhrada jízdních výdajů k návštěvě člena rodiny
• Náhrada ostatních cestovních výdajů
• Náhrady při výkonu práce v zahraničí
• Poskytování cestovních náhrad zaměstnavatelem tzv. nepodnikatelské sféry
• Odchylky u cestovních náhrad při tuzemské pracovní cestě
• Odchylky při poskytnutí cestovních náhrad při zahraniční pracovní cestě
• Pravidla pro vyplácení cestovních náhrad
• Paušalizace cestovních náhrad
• Záloha na cestovní náhrady
• Zákaz vzdání se práva na cestovní náhrady
• Daňové souvislosti poskytování cestovních náhrad
• Překážky v práci
• Překážky v práci na straně zaměstnance
• Důležité osobní překážky v práci
• Překážky v práci z důvodu obecného zájmu
• Překážky v práci na straně zaměstnavatele
• Prostoj a přerušení práce způsobené nepříznivými povětrnostními vlivy
• Jiné překážky v práci na straně zaměstnavatele
• Pokles odbytu či poptávky
• Kurzarbeit – příspěvek státu v době částečné práce
• Dovolená
• Dovolená za kalendářní rok
• Dodatková dovolená
• Čerpání dovolené
• Krácení dovolené
• Náhrada za dovolenou
• Péče o zaměstnance
• Fond kulturních a sociálních potřeb a sociální fond
• Zajištění pracovnělékařských služeb
• Pracovnělékařské prohlídky
• Lékařský posudek
• Další pracovnělékařské služby
• Náklady na pracovnělékařské služby
• Bezpečná úschova svršků a osobních věcí zaměstnanců
• Odborný rozvoj zaměstnanců
• Zaškolení a zaučení
• Odborná praxe absolventů škol
• Zvyšování kvalifikace
• Prohlubování kvalifikace
• Stravování zaměstnanců
• Další zaměstnanecké výhody
• Zvláštní pracovní podmínky některých zaměstnanců
• Pracovní podmínky zaměstnankyň v souvislosti s těhotenstvím a mateřstvím
• Pracovní podmínky zaměstnanců pečujících o dítě a o jiné fyzické osoby
• Pracovní podmínky mladistvých zaměstnanců
• Náhrada majetkové a nemajetkové újmy
• Základní zásady právní úpravy náhrady škody v pracovněprávních vztazích
• Předpoklady vzniku povinnosti k náhradě škody
• Povinnosti zaměstnance k náhradě škody
• Obecná povinnost zaměstnance k náhradě škody
• Nesplnění povinnosti k odvrácení škody
• Odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách
• Ztráta svěřených věcí
• Uplatnění práva na náhradu škody
• Povinnosti zaměstnavatele k náhradě škody
• Obecná povinnost zaměstnavatele nahradit škodu
• Odvracení škody
• Odložené věci
• Uplatnění práva na náhradu škody
• Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání
• Předcházení vzniku pracovních úrazů a nemocí z povolání
• Pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za pracovní úraz a nemoc z povolání
• Druhy náhrad
• Vnitřní předpisy zaměstnavatele
• Vnitřní předpisy upravující práva zaměstnanců
• Pracovní řád
• Akty řízení
• Nakládání s osobními údaji při zaměstnávání
• Osobní údaje zpracovávané o zaměstnanci
• Vývoj vztahu zaměstnavatel – zaměstnanec s ohledem na ochranu osobních údajů
• Monitoring zaměstnanců
• Vedení osobního spisu zaměstnance
• Jak správně upravit mlčenlivost zaměstnanců
• Whistleblowing – oznamování protiprávního jednání a ochrana oznamovatelů

Od 1. 1. 2024 nabyla účinnosti novela zákona o zaměstnanosti! Více informací zde.

Dotazy v poradně mohou pokládat pouze předplatitelé. Pokud už předplatitelem jste, prosíme, přihlaste se.