Největší portál o pracovním právu
Návody, smlouvy a kalkulačky pro každodenní praxi personalisty
Spolu s novelou zákoníku práce bylo přijato i několik změn v oblasti pracovnělékařských služeb. Kterých uchazečů se bude týkat připravované rozvolnění vstupních prohlídek? Jak u zaměstnanců bez vstupní lékařské prohlídky řešit zdravotní způsobilost k výkonu práce? A na co si budou muset zaměstnavatelé dávat pozor u mladistvých? Podle obecného pravidla v zákoníku práce jsou zaměstnavatelé povinni … Číst více
Co nového přináší tzv. flexibilní novela zákoníku práce? Jedná se zejména o: Co se nemění, je nejzazší termín, kdy lze zkušební dobu sjednat, a její limitace polovinou délky trvání pracovního poměru. Naproti tomu se mění maximální délka zkušební doby, když nové znění § 35 odst. 2 zákoníku práce říká, že „zkušební doba nesmí být sjednána na dobu delší … Číst více
Novela zákoníku práce přinese už k 1. červnu tohoto roku podstatné novinky týkající se zaměstnanců s malými dětmi. Víte, jak se změní pravidla pro souběžný výkon práce na rodičovské dovolené? Jaké budou mít zaměstnavatelé možnosti při sjednávání dob určitých za zástup? A jaká budou nová pravidla návratu z rodičovské dovolené zpět do práce? Zaměstnanec může … Číst více
Flexibilizační novela zákoníku práce přinese významné změny i do oblasti rozvázání pracovního poměru sezaměstnancem, který nadále není zdravotně způsobilý k výkonu práce. Jak mění nová právní úprava výpovědní důvody? Co se stane s odstupným? A jaký dopad bude mít zavedení jednorázové náhrady při skončení pracovního poměru? Současná právní úprava rozlišuje dva výpovědní důvody, na jejichž základě … Číst více
Problémový zaměstnanec je tak trochu noční můrou, protože „zbavit“ se ho v souladu s platnými zákony nebývá jednoduché. Flexibilizační novela však přináší změny i v této oblasti. Bude ukončení pracovního poměru výpovědí či okamžitým zrušením snazší? Které lhůty se zkracují a které naopak prodlužují? A jak to nakonec dopadlo s výpovědí bez udání důvodu? Oblíbeným tématem nejednoho média v této … Číst více
Flexibilizační novela zákoníku práce už od 1. 6. výrazně zasáhne právě do oblasti skončení pracovního poměru. Jaké novinky lze čekat ohledně délky a běhu výpovědní doby? Co by si měli zaměstnavatelé u svých stávajících pracovních smluv ohlídat? Jak se změní lhůty v případě výpovědi z disciplinárních důvodů? A chystají se změny u neplatného rozvázání pracovního … Číst více
Poslanecká sněmovna schválila novelu zákoníku práce. Víte, na co se musíte od 1. 6. připravit? Co nového čekat v oblasti výpovědí? Jak se mění zkušební doba? Pro které zaměstnance budou platit povinné vstupní lékařské prohlídky? A jaká je budoucnost doložek mlčenlivosti o mzdě? Jen několik měsíců od účinnosti poslední větší novely zákoníku práce se zaměstnavatelé … Číst více
Novela zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, provedená zákonem č. 470/2024 Sb., účinná od 1. ledna 2025 (s některými ustanoveními od 1. října 2025), přinesla zásadní změnu v oblasti zaměstnávání cizinců. Nově totiž zavádí právní institut tzv. nehlášené práce, který zpřísňuje ohlašovací povinnosti zaměstnavatelů související s nástupem zaměstnanců do práce a zavádí nový přestupek s významnými … Číst více
Vystupuje-li v pracovněprávních vztazích jako zaměstnavatel Česká republika (stát), hledí se na něj jako na právnickou osobu. Organizační složka státu Podle § 9 zákoníku práce jedná za stát v pracovněprávních vztazích a vykonává za něj práva a povinnosti organizační složka státu, která zaměstnance fakticky zaměstnává v základním pracovněprávním vztahu, tedy u které je zaměstnanec zařazen. Za zaměstnavatele zaměstnance, který pracuje v určité organizační složce státu, ovšem nemůže být považována tato … Číst více
Občanský zákoník upravuje několik možných způsobů zániku závazku. Splnění Základním a nejčastějším způsobem zániku závazku je splnění. Dlužník musí podle § 1908 odst. 2 občanského zákoníku splnit svůj dluh řádně a včas. Věřiteli, který plnění přijímá, zakládá § 1949 občanského zákoníku povinnost vydat dlužníkovi na jeho žádost potvrzení o splnění dluhu (kvitanci). Dlužník, jenž nesplní svůj dluh řádně a včas, se ocitá v prodlení. Po dlužníkovi, který … Číst více