Právní úprava povinnosti k náhradě škody způsobené ztrátou svěřené věci souvisí s povinností nahradit schodek na svěřených hodnotách, a to především pokud jde o presumpci zavinění. Předpoklady povinnosti k náhradě škody Základním předpokladem zaměstnancovy povinnosti nahradit škodu způsobenou ztrátou svěřené je to, že od zaměstnavatele oproti písemnému potvrzení nebo na základě dohody o odpovědnosti za ztrátu svěřených věcí (dále v této kapitole jen „dohoda o odpovědnosti“) převzal pracovní prostředky, nástroje … Číst více

Odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat, bývá označována jako hmotná odpovědnost. Jde o specifický typ povinnosti zaměstnance k náhradě škody. Jeho specifika spočívají především v pravidlech prokazování zavinění. Dohoda o odpovědnosti Předpokladem vzniku odpovědnosti za schodek je uzavření dohody o odpovědnosti k ochraně hodnot svěřených zaměstnanci k vyúčtování (dále v této kapitole jen „dohoda o odpovědnosti“). Dohodu o odpovědnosti může platně uzavřít pouze zaměstnanec, který již … Číst více

Zaměstnanec je povinen nahradit zaměstnavateli škodu, kterou mu způsobil zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. Povinnosti zaměstnance v pracovněprávním vztahu jsou stanoveny zákoníkem práce nebo jinými právními předpisy, vnitřními předpisy zaměstnavatele, případně jsou sjednány v pracovní nebo jiné smlouvě. Porušení povinnosti Ke vzniku povinnosti k náhradě škody dochází v souvislosti s porušením různých povinností zaměstnanců, které vyplývají ze … Číst více

Zákoník práce upravuje obecnou povinnost zaměstnance k náhradě škody a tři typy povinností zvláštních. Pokud zaměstnanci nevznikne povinnost k náhradě škody podle některého ze zvláštních typů, může nahrazovat škodu jen podle pravidel o obecné povinnosti k náhradě škody. Zavinění V případě všech typů povinnosti zaměstnance k náhradě škody vždy patří mezi podmínky vzniku této povinnosti zavinění. Z obecného pohledu platí, že naplnění podmínek vzniku … Číst více

K tomu, aby vznikla povinnost k náhradě škody, musí být splněno několik předpokladů neboli prvků skutkové podstaty. Patří mezi ně: Pokud jde o zavinění, jedná se o specifický předpoklad povinnosti k náhradě škody, neboť nemusí být dán v souvislosti se všemi typy povinnosti k náhradě škody. V některých případech tedy zavinění prvkem skutkové podstaty není. Způsobilá osoba Straně pracovněprávního vztahu může vzniknout povinnost … Číst více

Pravidla odpovědnosti za škodu upravená v zákoníku práce se řídí několika základními zásadami, které lze z právní úpravy přímo nebo nepřímo do­vodit. Předcházení škodám Základní a tradiční zásadou odpovědnostních vztahů je zásada předcházení škodám, tedy prevence. Jednotícím bodem této zásady je povinnost každého počínat si vždy a za všech okolností tak, aby k žádné škodě nedošlo. Pokud už vzniku škody nelze zabránit, je nezbytné jednat tak, aby škoda … Číst více

V souvislosti se vznikem újmy, kterou zaměstnanec utrpěl nebo způsobil zaměstnavateli při plnění pracovních úkolů či v souvislosti s ním, vznikají pracovněprávní závazkové vztahy směřující k náhradě této újmy. Obsah vztahů směřujících k náhradě újmy Základním obsahem vztahů vznikajících v souvislosti s povinností nahradit újmu je právo toho, jenž újmu utrpěl, na její nahrazení. Povinnost nahradit újmu zavazuje tu stranu pracovněprávního vztahu, u níž jsou … Číst více